威信县政法队伍建设成效显著

 

　　去年以来，威信县认真贯彻落实市委政法委、市委组织部、市人事局《关于进一步加强政法队伍建设的意见》等文件精神，坚持政治建警、班子带警、素质强警、制度管警、文化育警的工作方针，着力在规范政法部门机构设置，落实干警待遇，加强干警培训教育和监督管理，强化政法部门班子建设等方面下功夫，政法队伍建设得到切实加强，为政法综治工作的深入开展提供了有力保障。

　　一、政法部门机构设置不断规范

　　去年，县委先后两次召开常委会议专题研究政法工作，进一步规范了政法部门机构设置。县委批准县委政法委增设政工科、执法监督室，规范后有政法办、综治维稳办、政工科、执法监督室4个职能科室，同时县委610办与政法委合署办公；县公安局规范后局机关有正科级机构8个、副科级机构6个；批准县检察院增设法律政策研究室（与检委会办事机构合署办公）、检察技术科、计划财务装备科、监察科，规范后有正科级机构3个、副科级机构13个；法院机构已按规范设置，有正科级机构3个、副科级机构11个；批准撤销县司法局法律援助律师公证管理股，增设法律援助工作管理局、刑释解教人员安置帮教工作管理股，规范后有副科级机构2个、股所级机构6个。

　　二、从优待警各项措施全面落实

　　一是在政治上关心。对县委政法委政工科科长由同级副职兼任或同级副职专任；对麟凤乡和罗布乡两个派出所升格为正科级，所长、指导员按正科配置；对县检察院反渎职侵权局局长按正科配置，设1名副局长，按副科配置，其余中层干部由原来的享受副科级待遇解决为实质副科级；对县司法局法律援助工作管理局按二级局设置、政工科科长按同级副职配置并进党组班子，司法所所长在岗享受副科级待遇，从而解决了干警政治待遇问题。同时，高度重视基层干部、少数民族干部、妇女干部的培养和使用工作，目前，全县政法系统共有少数民族干部19人，妇女干部45人，其中副科以上少数民族干部9人、妇女干部13人。二是在精神上激励。全力维护干警执法权益，营造宽松的执法环境，积极开展立功授奖、争先创优活动，表彰奖励先进典型，树立执法“标兵”，营造了学先进、争第一、讲文明、比贡献的浓厚氛围。三是在经费上保障。县委、县政府在财力较为困难的情况下，仍逐年增加政法综治经费投入，调动了政法各部门及全体干警的工作积极性和主动性，保证了各项工作的正常运转。2008年，全县政法经费比2007年增加430万元，其中公安机关“三基”工程建设经费160万元。今年，根据上级有关文件精神，经县委常委会议研究，对政法各部门公用经费保障标准问题一次性解决到位，另解决了公安部门“三项”建设等经费，并将村级矛盾纠纷调处“以奖代补”标准由每件50元提高到60元。

　　三、政法队伍教育培训切实加强

　　一是认真开展学习实践科学发展观和“大学习、大讨论”活动。成立组织领导机构，认真研究制定实施方案，紧密结合工作实际，在全县政法系统深入开展学习实践科学发展观和“大学习、大讨论”活动，全县政法干警，政治理论水平有新的提高，思想作风、工作作风进一步转变。二是继续深入开展社会主义法治理念教育。将社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育、共产党员先进性教育、规范执法行为、创新工作机制和推进各项重点工作相结合，加强法律知识学习培训，进一步坚定了广大干警的法治理念，增强了法制观念，规范了执法行为，提高了执法水平，促进了执法公正。三是加强业务培训教育。“请进来”与“走出去”相结合，采取以会代训、集中学习、组织外出考察学习等各种方式，强化干警理论知识和业务技能培训，推进了各项工作的有效开展。

　　四、政法队伍监督管理更加严格

　　坚持“凡进必考”的原则，建立竞争激励机制，严格目标责任管理制度，严把“进口”，疏通“出口”，增强干警责任心，充分调动工作积极性。切实抓好政法队伍日常管理，对群众反映强烈的突出问题，坚决从严查处，决不护短。着眼长远，建立健全执法责任制、错案责任追究制等制度，把严格执法、秉公执法落实到人，努力从源头上预防和治理执法腐败问题。深入开展“三树一保”主题整训活动，加强政法队伍思想、纪律、作风整顿，政法队伍精神面貌焕然一新。畅通内外部有效的监督机制，把党内监督、上级监督和群众监督有机结合起来，加强主动监督和事前防范，形成良好的监督制约氛围。去年以来，全县干警无违法违纪行为发生。

　　五、政法部门班子建设得到强化

　　始终坚持“抓班子、带队伍、促工作、保稳定”的工作思路，针对政法各部门班子实际，坚定不移地抓好政法部门领导班子建设。去年，对县公安局增设了2名副职领导、县法院增设了1名副职领导，同时把政治坚定、作风过硬、工作熟悉、经验丰富和能力突出的优秀干部选拔到领导岗位上，尤其是配强基层科、所、队、庭的领导班子，共按程序考察任命了相关岗位领导干部22人，从而进一步改善了政法各部门领导班子结构。加大领导干部的交流、轮岗力度，对县检察院与县法院1名副职领导及县法院中层干部实行轮岗交流，县检察院中层干部实行竞争上岗，实现优化组合，提高了班子战斗力。加强政法各部门党组织建设，完善议事决策机制和决策程序，认真贯彻执行民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大决策必须由班子集体讨论决定，政法各部门领导班子科学决策能力不断增强。