水富县法院以制度加强党风廉政建设

　　为推进法院党风廉政建设和反腐败工作，确保干警清正廉洁、依法办案，防止金钱、人情、关系干扰侵蚀审判工作，该院以制度管理，进一步加强党风廉政建设。主要做法：一是实行“一岗双责”的工作制度，把反腐倡廉建设列入重要议事日程，结合法院整体工作一起研究、部署、检查、考核、奖惩，明确党组书记、院长为反腐倡廉建设的第一责任人，纪检监察部门协助党组抓好反腐倡廉工作，成立领导机构、办事机构，确保组织领导、责任分解、考核兑现奖惩，并层层签订党风廉政建设责任制书。二是实行廉政风险保证金制度，根据该院实际，制定了《水富县人民法院廉政风险保证金制度》，明确规定了党风廉政建设保证金的交纳标准，院长800元，副院长和党组成员700元，部门责任人600元，其他工作人员500元。三是实行廉政监督员、廉政谈话、廉政告知制度，在各业务庭室设立兼职监督员，加强对审判、执行活动的经常性监督，全面推行警示提醒、诫勉督导、训诫纠错三项制度，逐步形成廉政预警、动态监督、保护挽救的三个机制。通过以上措施，将干警在工作中“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的监督机制和“不必为”的激励机制有机地结合起来，形成了完备的惩治和预防腐败体系，使党风廉政建设工作有了制度保障，形成了人人重视党风廉政建设的良好局面。