作者：admin 发布于：2011-05-11 浏览：1541
最高院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》出台后，为维护司法公正和司法廉洁，弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，规范法官干警执法行为，树立良好的司法职业形象，水富法院加强了监管机制，筑牢防腐墙。
一是加强教育机制，提高干警的思想道德防线。认真组织全体干警学习《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》，院党组就如何贯彻落实，要求全院干警要清醒认识最高人民法院出台 “任职回避规定”的重要意义，增强严格执行文件的自觉性；要把贯彻落实 “规定”与“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育活动、 “创先争优”等主题实践活动有机地结合起来，不断加强干警的责任意识和能力提升，提高办案质量，提高社会公信力；要加强督促、抓好落实，切实履行职责，增强发现违纪线索和查处违纪案件能力，有效筑起司法纪律高压线。
二是加强监管机制，严格审判岗位的监管。纪检监察部门制定“任职回避”申报表，下发审判执行岗位，进行摸底调查。共发放申报表28份，院领导、审判委员会委员和审判、执行人员28人填报。经核实，目前本院尚无任职回避情形。
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