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中共昭通市委政法委机关干部职工待岗管理规定

发布时间:2012/9/19 9:04:24

  第一条 为加强队伍正规化建设,严格对机关工作人员的管理和监督,促进机关工作人员守纪、守规、守令,高效履职,特制定本规定。

  第二条 工作人员待岗,是指在政治思想、业务素质和工作能力上与所履行的工作职责不相适应,事业心、进取心不强,工作平平或不能很好完成本职工作任务,在干部群众中威信较差,不适宜所履行的岗位,由组织安排培训、学习或做某项临时性工作。待岗时间一般为三个月,待岗结束后,由组织根据本人在待岗期间的表现情况实行双向选择,对其工作做出重新安排。

  第三条 本规定适用于委机关全体干部职工。

  第四条 有下列情形之一的,应当待岗:

  (一)闹无原则纠纷,严重影响团结,经教育仍无改进的;

  (二)不遵守组织纪律,无正当理由不服从组织作出的工作安排或调整决定的;

  (三)不适应本岗位工作,需要调整而暂时难以安排或不宜安排的;

  (四)工作平庸,群众反映较大,民主测评较差的;

  (五)因身体原因,连续6个月不能坚持正常工作的;

  (六)违纪、违规、违法的;

  (七)其他原因需要待岗的。

  第五条 待岗审批程序:

  (一)由部门提出意见;

  (二)政治部审核:

  1. 待岗事实是否属实;

  2. 待岗理由是否得当。

  (三)分管副书记签署意见;

  (四)由书记办公会议决定。

  第六条 待岗管理:

  待岗期间由政治部负责统一管理,安排学习、进行教育、从事临时性工作。待岗期满以后,由政治部对待岗期间表现情况作出鉴定,提出安排意见报书记办公会研究决定。

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